Nhập thông tin nhu cầu lao động doanh nghiệp
Nhập thông tin doanh nghiệp và nhu cầu lao động. Dòng chữ xanh dưới mỗi ô cho biết dữ liệu hiện ở mục nào, dòng nào trên báo giá.
Hiện trên báo giá: đầu thư · “Kính gửi”, “Đại diện” và phần chữ ký. Email / MST / địa chỉ hiện trên hợp đồng.
Ngày hiện dưới tiêu đề. Tỷ giá, hiệu lực và phí hiện ở Mục IV và Mục VI.4. Chính sách lương hiện ở Mục II.
Hiện trên báo giá: Mục I · dòng “Vị trí tuyển dụng” / “Quy mô tuyển dụng” và Mục IV · Chi phí dịch vụ, Tổng USD, Tổng VNĐ
Danh Mục Vị Trí & Số Lượng Lao Động
Thêm từng vị trí tuyển dụng, số lượng và thời hạn hợp đồng
| Vị trí / Nghề nghiệp | Số lượng | Thời hạn (tháng) | Lương đề xuất (USD/tháng) |
|---|
Chưa có vị trí nào. Bấm Thêm vị trí hoặc chọn nghề nhanh ở trên.
Cấu Hình 3 Nhóm Chi Phí Dịch Vụ
Bật/tắt và tuỳ chỉnh đơn giá từng hạng mục theo yêu cầu thực tế
Nhóm 1: Tuyển Dụng & Đào Tạo
Recruitment & Training Fees – chi phí 1 lần theo đầu ngườiNhóm 2: Hồ Sơ & Pháp Lý
Legal & Processing Fees – visa, work permit Guyana, lãnh sựNhóm 3: Vận Chuyển & Hậu Cần
Logistics & Management Fees – vé máy bay, phí quản lý hàng thángĐiều Khoản Thương Mại & Thanh Toán
Cấu hình chiết khấu số lượng, tỷ lệ thanh toán theo từng đợt và điều khoản bảo hành
Xem Trước & Xuất Báo Giá
Kiểm tra toàn bộ nội dung trước khi xuất file PDF gửi khách hàng
1. Phạm vi dịch vụ: Tuyển dụng & sàng lọc; Đánh giá tay nghề (Trade Test); Đào tạo định hướng & tiếng Anh chuyên ngành; Thủ tục Visa & Work Permit theo quốc gia làm việc; Hợp pháp hóa lãnh sự; Phối hợp bàn giao tại công trường.
2. Ngoài phạm vi: Hộ chiếu, giấy khám sức khoẻ cá nhân, bằng cấp nghề (NLĐ tự cung cấp và tự chi trả).
3. Bảo hành: Miễn phí 30 ngày kể từ ngày NLĐ nhận việc. Đổi ứng viên không phí trong thời gian bảo hành nếu không đạt tay nghề.
4. Hiệu lực báo giá: 30 ngày kể từ ngày phát hành. Sau thời hạn, giá có thể điều chỉnh theo biến động tỷ giá và chi phí thực tế.
5. Tỷ giá: 1 USD = 26,500 VNĐ (áp dụng trong 30 ngày kể từ ngày báo giá).
6. Thay thế sau bảo hành: Phí thay thế ưu đãi theo Điều 6 Hợp đồng dịch vụ. Áp dụng tối đa 01 lần/mỗi lao động. Không hoàn phí ban đầu.